FAQ Dirigeants

Tout est dans ma tête et je n'ai ni le temps ni l'envie de rédiger une fiche de poste ! Comment tu m'aides à savoir quoi déléguer ?

Tu n'as pas besoin d'arriver avec un cahier des charges parfait.

Mon travail commence par le pré-diagnostic de 30 minutes où on ouvre le capot de ton entreprise.

J'identifie les goulots d'étranglement, ce qui te vole ton énergie et ce qui n'a plus aucune raison de mobiliser ton temps de dirigeant.

On structure ensemble le périmètre, on priorise et on pose le cadre opérationnel avant même de chercher qui que ce soit.

Comment garantis-tu que tu vas me trouver LA bonne personne

Mon matching s'appuie sur une matrice précise.

Maîtrise technique des outils, connaissance de ton secteur d'activité, mais également compatibilité de fonctionnement et niveau d'autonomie attendu.

Toutes les assistantes issues du réseau, ont validé le socle commun et des badges de compétences spécifiques.

Je ne te présente pas une candidate au hasard, je te présente le profil taillé pour ton business.

Une fois la mission démarrée, quel est ton rôle ?

Je ne te laisse jamais livré à toi même.

La collaboration est installée sur un canal tripartite (toi, l'assistante et moi).

J'assure un suivi à 1 mois, puis trimestriellement.

Mon rôle est de vérifier que la cadence est tenue, j'ajuste le cadre si tes priorités changent et j'interviens en médiatrice immédiate si un point coince, avant que cela ne devienne une friction.

Si mon assistante tombe malade, part en congés ou si mes besoins évoluent brutalement, que fais-tu ?

C'est tout l'intérêt de passer par Win Time plutôt que par une freelance isolée.
Je gère la continuité. Chaque dossier dispose d'une assistante backup identifiée au sein du réseau, briefée sur ton fonctionnement de base.

En cas d'absence, le relais se fait sans que tu aies à reformer quelqu'un.

Et si ton activité grandit ou exige une expertise pointue temporaire, j'active les compétences complémentaires du réseau sans casser le contrat en place.

FAQ Académie

Est-ce que Win Time prend une commission sur les clients que je trouve par moi-même en dehors du réseau ?

Non, zéro commission !

Tu es une cheffe d'entreprise indépendante.

La clause de non-contournement concerne strictement les clients et opportunités apportés par l'écosystème Win Time. Tes clients personnels t'appartiennent à 100 %, sans droit de regard ni prélèvement de notre part.

Si je rejoins l'Académie, est-ce que tu me garantis des missions ou est-ce que je paye un abonnement sans certitude ?

Aucune promesse artificielle !
L'Académie est un espace de qualification continue. Tu accèdes aux ressources, aux formations partenaires et aux passages des badges de spécialisation.
L'accès aux missions se débloque via le Club des Super Nanas une fois le socle commun validé.

Ensuite, les missions sont attribuées selon les besoins réels des clients, tes compétences prouvées et ta posture.

Que se passe-t-il si un client devient irrespectueux, dépasse le forfait ou me demande des tâches hors cadre ?

Tu n'es jamais livrée à toi-même.
Vanessa est présente sur le canal tripartite de chaque mission.
Si un client déborde, demande des tâches hors périmètre ou ne respecte pas le cadre, c'est moi qui interviens pour recadrer, réévaluer le contrat ou désamorcer le litige.
Tu te concentres sur ton métier, je protège ton cadre de travail.

J'ai déjà des années de métier : est-ce que l'Académie est réservée aux débutantes ou qu'est-ce que ça m'apporte si je suis déjà installée ?

L’Académie n’a pas vocation à apprendre le métier de base. Elle est pensée pour transformer une posture d’exécutante en véritable partenaire de confiance pour les dirigeants :

  • Gagner en compétence dans des domaines recherchés

  • Viser une spécialisation sectorielle

  • Affiner ton positionnement

  • Gagner en légitimité grâce aux badges